Сценарий на день бухгалтера прикольные. Игры и конкурсы на День бухгалтера — веселые и смешные

Праздник на Бис

Сценарий на день бухгалтера прикольные. Игры и конкурсы на День бухгалтера — веселые и смешные

Я пофантазировала, как могли бы поздравлять бухгалтеров некоторые пересекающиеся с ними лица, и вышла вот такая шуточная сценка «Поздравления с Днем бухгалтера». Консультировала и помогала молодой бухгалтер София Шестерненко. Всё, что правильно и прилично – это от неё, остальное – от меня. Сегодня я чуть-чуть хулиганю.

Для поздравлений Вы можете сделать постановку этой сценки в лицах или просто выйти с листами и прочитать, так сказать, рукопись. Поехали. А потом загляните в шуточные номинации для бухгалтеров.

«Поздравления с Днем бухгалтера»

День бухгалтера в среднестатистической компании – этакий пестрый собирательный образ. Уже не социализм, но пока еще и не капитализм, поэтому присутствуют признаки и того, и другого строя.

Зал для заседаний, в нем — сотрудники в роли группы поддержки, бухгалтерия – в роли виновников торжества. На импровизированной сцене стол для почетных гостей и некое подобие трибуны.

За столом сидят двое мужчин, третье место пустует.

Местный массовик-затейник в роли ведущего праздника объявляет:

– Дорогие друзья! Сегодня наши гости специально пришли поздравить наших бухгалтеров с их профессиональным праздником. Бухгалтер – профессия интересная, и по мере роста черного нала становится всё интересней и интересней.

Правда, одновременно опасней и опасней. «Наша служба и опасна, и трудна» – это давно уже песня не про милицию, это песня про бухгалтеров.

И если обычному человеку полезно иметь в друзьях врача, судью и адвоката, то бухгалтеру, кроме этого, — парочку инспекторов в разных инстанциях.

– Один их них пришел сегодня к нам на праздник. Слово предоставляется налоговому инспектору Шаповал Марине Анатольевне!… А где Марина Анатольевна?

В зал стремительно влетает дама в очках и с портфелем, идет к столу, копается в портфеле, достает кипу листов и восклицает:

от налогового инспектора)

– Я понимаю – праздник и все такое, но отчеты надо вовремя сдавать! Вы опоздали с отчетом на 4 дня и задержали уплату налога на 2 дня! Я, конечно, пеню и штрафы уже вам начислила, но все равно это вопиющее безобразие!

Из зала голоса:

– Нет, мы все вовремя сделали!

Инспектор: — Фирма «СуперСам»?

Из зала : — Нет, «СуперБух»!

Инспектор:

– А, ну тогда хорошо, я побежала к ним. А вас всех поздравляю с Днем бухгалтера, и пусть у вас НДС будет только к возмещению, а налоговые каникулы для вас длятся вечно. (Из зала понеслись крики «Ура» и аплодисменты). Шутка, не дождетесь! А штраф вы все–таки оплатите – ну, так, для профилактики. Предписание я оставила у секретаря.

Дама схватила портфель и вихрем унеслась, оставив в зале растерянные лица.

Тихонько кашлянув, к трибуне вышел из-за стола следующий гость – худощавый мужчина в дорогом костюме и очках с не менее дорогой оправой.

(Поздравление бухгалтерам от банка-кредитора)

– Меня зовут Роман Альбертович, я представляю ваш банк-кредитор.

На лицах сотрудников растерянность сменилась ужасом.

– Кредитная линия, которую наш банк предоставил вашему предприятию, стала непосильным грузом и для вас, и для нас. Вами систематически задерживаются выплаты по кредиту; новое оборудование, под который брался кредит, нам так и не было показано.

Отчеты о движении денежных средств, которые мы у вас запросили, больше похожи на бабушкины сказки, и классическая двойная запись – основа бухучета! – у вас превратилась в неприкрытую двойную бухгалтерию.

И вот только не нужно мне тут рассказывать, что этому учат еще в школе – 2 пишем, 1 в уме — , сам знаю!…Мда, сегодня же ваш праздник, с чем вас и поздравляю. Ладно, договорим после праздника. Но на факторинг можете даже не рассчитывать! И акцепты тоже все отзовем!

Выступающий деловито вернулся за стол, откуда медленно стал выбираться другой гость – крупный мужчина в слегка примятом костюме. В одной руке у него был клочок бумаги, куда он заглядывал, как в шпаргалку, в другой – сложенный носовой платок, которым он то и дело промокал ставшее красным лицо.

(Поздравление бухгалтерам от бизнес-партнера)

– Товарищи! Я – главный инженер завода, вашего, так сказать, бизнес-партнера. Наш завод, то есть, уже акционерное общество, покупает у вас оборудование для ремонта, и мне поручили от имени коллектива поздравить вас с Днем бухгалтера и пожелать побольше ебидты. Или ебитды — точно не знаю.

– Но когда я дома репетировал речь, дети захихикали, а жена покраснела и закрыла мне рот кухонной варежкой. Я стал искать в словаре, чтобы показать жене, что это приличное слово, но в приличных словарях этого слова нету. А в интернете его пишут по-разному и только в анекдотах. Поэтому я подумал – ну ее, ту ебидту. Или ебитду. Одним разом больше, одним меньше… какая разница?

– Тут, я вижу, почти все бухгалтеры – женщины… Так давайте лучше я вам вместо той ебидты пожелаю, чтобы бы всегда были здоровыми и красивыми, чтоб на работе баланс сходился, а дома борщ варился.

Чтобы вы помнили, что все бухгалтерские проблемы и непонятки – это всего лишь работа, которую делать надо хорошо и вовремя, но без надрыва.

Что нервы на работе тратить не надо, потому что на них есть желающие и помимо работы.

– И что налоговую нагрузку государство положило не на ваши плечи, дорогие мои бухгалтеры, а на предприятия, а ваши плечи нужны для других целей: мужские – чтобы класть туда женские руки (ну, и ноги, если повезет), а женские – чтобы держать красивые платья. Потому что Вы – сначала женщина, а потом уже – бухгалтер!С чем вас и поздравляю!

Занавес.

P.S. Устами последнего «докладчика» я пожелала Вам всё, что хотела пожелать)) Добавлю только: вот то интересное слово, «что не сказать при детях вслух», как пел Трофим, означает прибыль до вычета амортизации. Если ошибаюсь – поправьте.

А еще напишите, пожалуйста, понравилась ли Вам шуточная сценка, и чьи поздравления с Днем бухгалтера Вас больше всего всколыхнули?

С вышеперечисленными пожеланиями,
Ваша Эвелина Шестерненко.

А еще посмотрите поздравление  главному бухгалтеру – даже в стихах! И для мужчины, и для женщины!

Источник: http://prazdnik-na-bis.com/shutochnaja-scenka-buhgalteru/

Игры и конкурсы на День Бухгалтера

Сценарий на день бухгалтера прикольные. Игры и конкурсы на День бухгалтера — веселые и смешные

Во всех компаниях корпоративных проходят по-разному. Однако всех их объединяет тот факт, что далеко не каждый сотрудник хочет заниматься организацией торжественного мероприятия. Более того, иногда им приходится делать это по принуждению.

Поэтому неудивительно, что многие корпоративы проходят скучно и однообразно. Особенно это касается всевозможных профессиональных праздников, например, День Бухгалтера.

Но корпоратив даже по такому поводу можно сделать по-настоящему веселым и запоминающимся, если серьезно подойти к выбору игр и конкурсов на День Бухгалтера.

«Угадай число»

Бухгалтеров отличает математический склад ума. Опираясь на это, можно предложить им потренировать свой мозг и отгадать простую математическую задачку.

Для этого необходимо любого гостя корпоратива загадать числу и умножить его на три, а после этого разделить наполовину. Полученное число необходимо еще раз умножить, но в этот раз на шесть.

Результат необходимо сообщить бухгалтеру и спросить, какое было загадано число.

Найти ответ довольно просто ведь для этого достаточно разделить результат на девять. Если бухгалтер догадается, то, значит, он хороший специалист.

«Самый быстрый бухгалтер»

В этом конкурсе должно участвовать несколько бухгалтеров. Каждому из них необходимо выдать по рулону туалетной бумаги, которая будет представлять собой зарплату.

После этого необходимо попросить гостей корпоративного вечера торжества выйти в зал и протянуть перед собой две руки. Бухгалтеры должны начислить (намотать) каждому работнику зарплату.

Побеждает тот, кто быстрее израсходует весь рулон.

Совет для бухгалтеров: просите участников расставлять руки как можно шире, и щедро награждайте их «премией». Тогда ваш рулон наверняка закончится быстрее.

«Переделать!»

Для этого корпоратива в честь Дня Бухгалтера нужно хорошенько подготовиться. Однако если празднование будет проходить в офисе, то это не составит никакого труда.

Чтобы провести этот конкурс, необходимо подготовить два офисных стула, две пачки бумаги, четыре ручки, а также две корзины для мусора. Стулья необходимо поставить посередине зала.

Напротив них на одинаковом расстоянии, примерно, в трех метрах, нужно поставить пустые корзины для мусора.

После того как все приготовления будут закончены, необходимо разделить работников на две команды из четырех человек, в каждую из которых войдет по одному бухгалтеру. Именно бухгалтеры и должны присесть на стулья, держа ручку в руке. Остальные участники должны выстроиться в шеренгу рядом со стульями.

Последний участник, должен держать в руках пачку буками, а средний – ручку. Крайний сотрудник дает лист напарнику с ручкой, тот пишет на нем слово «Приказ» и отдает его первому. Он читает написанное на листе, и отдает лист бухгалтеру, сидящему на стуле.

Бухгалтер ставит свою подпись на листке, комкает его и бросает в корзину, стоящую в трех метрах.

Конкурс длиться три минуту. Команда победителей выявляется по количеству скомканных листов в корзине.

«Зарплата из скрепок»

Для проведения этого конкурса нужно приготовить две упаковки скрепок. Ведущий разделяет гостей на две команды по восемь человек. Если коллектив небольшой и не позволяет создать такие большие команды, то в каждую из них может выходить по четыре человека. Ведущий вручает командам скрепки и просит их создать из этой канцелярской принадлежности слово «Зарплата».

Если в команде восемь человек, то каждый участник создает по одной букве, которая должна состоять из не менее десяти скрепок. Если в каждую команду входит по четыре человека, то каждому участнику необходимо создать по две буквы и скрепок. Когда все буквы будут готовы, участники должны выложить заветное слово. Той команде, которой удастся сделать это быстрее, победит.

«Документы в архив»

Конкурс, который отлично подойдет не только для Дня Бухгалтера, но и для любого корпоративного праздника в офисе. Всем участникам ведущий раздает по стандартному листу.

Он просит сложить их наибольшее количество раз и подписать. После этого ведущий забирает сложенные листы. Разворачивая бумагу, он подсчитывает количество сгибов.

Тот сотрудник, который сложил лист наибольшее количество раз, побеждает в конкурсе.

«Посчитай-ка деньги»

Для этого конкурс необходимо подготовить ватман, на котором нужно нарисовать денежные знаки разного номинала. Ватман необходимо положить на стол, к которому необходимо подзывать всех желающих поучаствовать в конкурсе. Задаче участников как можно быстрее сосчитать сумму денег, которая нарисована на ватмане.

Сосчитав сумму, участник должен шепотом на ухо сказать ведущему число, дабы остальные конкурсанты не слышали. Ведущий записывает время первого участника и сумму, которую он назвал, а затем вызывает второго. Тот участник, который смог назвать правильную сумму денег в кратчайший срок, побеждает.

Этот конкурс может выявить, кто на работе считает деньги быстрее бухгалтера.

«Числа в музыке»

Участники делятся на две команды, в каждой из которых должен быть бухгалтер. После этого ведущий предлагает команда вспомнить песни, в которых упоминает тема финансов и просто числа.

Кроме того, что нужно назвать песню, необходимо также пропеть ее припев. К числу таких песен относятся «Мои финансы поют романсы», «Сегодня праздник у девчат», «Тридцать три коровы» и многие другие.

Ну а начать можно с песни «Бухгалтер» группы Комбинация.

«Капиталисты»

Этот конкурс идеально подходит для любого корпоратива в отделе продаж, но и на День Бухгалтера его также можно проводить. Суть конкурса заключается в том, что всем гостям в начале вечера выдается одинаковое количество игровых денег и набор шариков. В течение вечера участники должны продавать и покупать шарики.

В конце вечера ведущий подсчитает количество денег у каждого из участников и огласит победителя. Какую схему использовать для продажи и покупки шариков, решать самим участникам. Например, можно загнуть цену на них, а можно реализовать все шарики вместе по оптовой цене. Бухгалтерии такая игра также может понравиться.

«Разменная монета»

Для проведения этого конкурса необходимо подготовить большое количество монет разного достоинства. После этого необходимо раздать монеты в равном количестве двум участникам, которыми могут стать два бухгалтера. Затем необходимо завязать им глаза и в течение трех минут обменивать друг другу на деньги на ощупь.

То есть, один конкурсант дает другому монету определенного номинала, а тот должен отдать ему такую же сумму денег, но несколькими монетами. По истечении трех минут необходимо подсчитать количество монет у каждого из участников. Если сумма денег у обоих конкурсантов будет одинаковой, то значит, оба участника победили.

Если у кого-то денег окажется больше, то никто из них не выигрывает.

«Налоговая проверка»

Идеальный конкурс для празднования Дня Бухгалтера, в котором может участвовать весь коллектив. Участники становятся по кругу, а в центр заходит водящий, который выступает в роле налогового инспектора.

Задача участников передавать за спиной друг другу монету, чтобы водящий не заметил. В любой момент инспектор может остановить игру и проверить, у кого в данный момент монета.

Если он угадал, то тот участник, у которого в руках оказалась монета, меняется местами с инспектором.

***

Поздравления: С Днем Бухгалтера

***

Голосовые поздравления для бухгалтера

 

Политика конфиденциальности | Служба поддержки |

Источник: https://www.Pozdravik.ru/konkursy/den-buhgaltera

Конкурсы и игры для корпоратива: веселые и прикольные

Сценарий на день бухгалтера прикольные. Игры и конкурсы на День бухгалтера — веселые и смешные

Интересный, грамотно спланированный корпоратив – верный способ влюбить коллектив в свою компанию и дать возможность каждому почувствовать сопричастность к общему важному делу.

Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

  • Назначьте ответственного за мероприятие
    Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.
  • В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайтеВместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.

    Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)”

  • Соблюдайте субординацию
    При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.
  • Готовьтесь к мероприятию заранее
    Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные – подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.

Перевоплощение сотрудников

Если позволяет бюджет и политика компании, для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием, аквагримом и т.п.

Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.

Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально – одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.

Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.

Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.

Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные – с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.

Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.

Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.

Задача игроков – прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.

На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.

Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.

Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.

Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.

Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.

Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.

Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.

Услышь меня

Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.

Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.

Второй начинает задавать вопросы:— Иван Петрович, когда зарплата?— Можно я сегодня пораньше уйду?

— Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.

Начальник старается прочитать по губам, что от него хочет подчиненный и ответить на его просьбу или вопрос.

Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:— Когда будет готов отчет?

— Почему вы опоздали? и т.п.

Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.

Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:

Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.

Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача – подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.

Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.

Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.

Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача – по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.

Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.

Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.

Задача первого участника – достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.

Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.

Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:

  • Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
  • Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
  • Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
  • В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
  • Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
  • В каком году мы больше едим? (В високосном)
  • Что готовят, но не едят? (Уроки)
  • Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
  • Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
  • Родина головного убора – панамы? (Эквадор)
  • Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)

Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:

У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача – не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.

Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.

Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача – услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.

Ведущий начинает читать известную сказку, например, “Рукавичка”. Чтобы удерживать интригу, он импровизирует и называет персонажей не по сюжету – никто не должен засиживаться.

Новости

Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.

Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников – показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.

Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.

Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).

Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.

Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи – 1-2 минуты.

Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.

В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.

В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.

Лучший танцор

Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:

  • как портфель
  • как кресло начальника
  • как утюг и т.д.

Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: ­у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; ­у японцев – поклон; ­у новогвинейцев – движения бровями; ­у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.

Игроки становятся в два круга – один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.

Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.

Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.

Дегустатор

Участникам завязывают глаза. Задача – на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.

По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.

По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача – угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.

  • Чтобы организация квеста на корпоративе прошла легко и просто, ознакомьтесь с нашими советами.
  • Если вы ищете корпоративные подарки сотрудникам, мы для вас подготовили много идей, которые находятся по этой ссылке.

Конфетка

Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.

Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.

Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.

Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.

Цвета

Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.

Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд – вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.

Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.

“Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался – выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Номинации:

  • лучший психотерапевт вечера
  • лучший путешественник вечера
  • лучший дегустатор
  • тайный советник
  • супермодель и т.п.

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

  • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
  • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника – пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.

Источник: https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/korporativ/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.