Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

Содержание

(Не)шуточные правила поведения на корпоративе

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

В ожидании корпоративного вечера сотрудники потирают руки: наконец-то можно расслабиться на работе! Доподлинно неизвестно, сколько людей потом отправились на поиски новой работы. Но в компаниях долго живут байки о корпоративах. Если вам мало платят и у вас начальник – идиот, то нарушайте правила поведения на корпоративе и в недалеком будущем вы сможете покинуть эту никчемную работу.

Шуточные правила поведения на корпоративе

Итак, не нужно думать о том, что надеть на корпоратив, запомните: какие правила поведения на корпоративе нужно нарушить, чтобы ускорить процесс увольнения.

Место за столом

Hr-менеджеры считают, что одной из распространенных ошибок, которую допускают сотрудники, касается выбора места за столом. Бывает так, что кто-то задержался на работе и опоздал к началу корпоративного вечера.

Оглядел зал: все места рядом с коллегами по отделу или курилке заняты, и вдруг: о, чудо! есть свободные места за VIP-столом.

А если из руководителей кто-то дружелюбно улыбнулся, то можно без тени сомнения принять это как приглашение за стол.

Ничего, что потом целый вечер вы будете сидеть как «не в своей тарелке», зато можете быть уверенным: руководитель вас хорошо запомнит.

Поведение за столом

Самая распространенная ошибка, по мнению тех же зануд hr-менеджеров – это желание расслабиться, которое сопровождается злоупотреблением спиртного.

Тушь под глазами, размазанная помада, танцы босиком (первая стадия раздевания), безудержное веселье, случайный секс, слезы, скандалы, драки… Можно было бы продолжить список «чудес» и привести реальные примеры, но эта статья не для любителей пикантных подробностей.

Она для тех, кто ищет повод уволиться со скандалом и не пожалеть о том, что произошло на корпоративном вечере. Поэтому смело нарушайте правила поведения на корпоративе и пусть вам не было мучительно стыдно:

  1. Активно участвуйте в конкурсах, развлекательной программе. Не скромничайте, обязательно станцуйте стриптиз на столе!
  2. Не произносите незапланированные тосты. Произносите свои любимые пошлые тосты когда захочется. Почаще предлагайте наполнить бокалы! 
  3. Размешайте шампанское, чтобы в нем было поменьше пузырьков. Это углекислый газ, который способствует быстрому впитыванию алкоголя в кровь. Ага! Для чего тогда еще пить шампанское? Чтобы оно быстрее ударило в голову!
  4. Не запивайте водку газированными минеральной водой и напитками. Запевайте, пусть быстрее усваивается алкоголь!
  5. Не пейте коктейли, не чередуйте спиртные напитки. Если вначале выпили шампанское, то от других спиртных напитков откажитесь совсем. Ну уж нет! Обязательно попробуйте все, что будет на столах. На халяву и уксус сладкий!
  6. Не выпивайте полный бокал вина или рюмку водки за один раз – сделайте это в несколько приемов. Это почему еще? Раз наливают, значит надо до дна. А то подумают, что вы больной, закодированный или хуже того, не уважаете тостующего.
  7. Хорошо закусывайте! А вот тут воздержитесь: лишние калории и тяжесть в желудке. Покуролесить будет трудно.
  8. Не курите. Пожалуйста, курите! Не стесняйтесь курить за столом, пусть и от других пахнет корпоративом.
  9. Не заводите и избегайте дружественных разговоров, где вы рискуете выболтать чужие секреты, высказать некорректную точку зрения. Ха! Какая пьянка без разговоров по душам. И собеседника выберите соответствующего, чтобы всем можно было косточки перемыть.
  10. Не садитесь за стол руководства даже по приглашению. Избегайте такой ситуации. Это правило точно не для вас. Когда еще такой случай представиться?!
  11. Не флиртуйте с коллегами. Когда же если не на корпоративе?! Наконец-то можно продемонстрировать свое обаяние и прочие достоинства. Пусть все знают, что если у вас профессионального опыта не хватает или там квалификации, то “все остальное” у вас при себе.
  12. Уйдите с корпоративного вечера не позже, чем через три часа после начала. А куда торопиться, все же оплачено компанией?! Если устанете, вздремнете в туалете, а потом снова веселиться до утра.

Согласитесь, что не так уж и трудно нарушить правила поведения на корпоративе и сделать это в свое удовольствие?!

Ну, а если все-таки вы хотите еще поработать в своей компании, не расслабляйтесь раньше времени и уясните, что корпоративная вечеринка – это продолжение работы только в неформальной обстановке. Корпоративный вечер направлен на установление доброжелательных конструктивных отношений между коллегами, путем создания благоприятных условий: еда, напитки, развлекательная программа.

Вначале может показаться, что все участники корпоративной вечеринки как бы равные между собой. Начальники и подчиненные, молодые специалисты и наставники. Но это только видимость.

 Не обманывайтесь, если в вашей организации руководители демонстрируют демократичное отношение к подчиненным. Оно демократичное до тех пор, пока подчиненный соблюдает правила поведения на корпоративе и держится на положенном расстоянии, то есть соблюдает субординацию.

Кроме того, знайте, что всегда найдутся “доброжелатели”, которые с удовольствием заметят вашу оплошность.

Во всем следуйте золотому правилу: Лучше не «до», чем «пере»!

Шуточные правила поведения на корпоративе

Источник: http://vakansii-studentam.ru/pravila-povedeniya-na-korporative/

Правила поведения на новогоднем корпоративе »

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

В конце года в процессе гонки за выполнением годовых показателей, сквозь дедлайны и длинные списки неотложных дел, заглушая тихую панику и зубовный скрежет, пробиваются светлые мысли о предстоящих зимних праздниках. Но прежде чем сотрудники отметят их с самыми близкими и родными людьми, многим придется отдать дань вежливости своей «второй семье» – коллегам и начальству.

Для кого-то это повод выпить и наесться вкуснотищи (контора платит), для кого-то способ снять накопившийся за год трудовой стресс. Могут дать подарок и устроить веселые конкурсы. Но даже при этом всём идти на данное мероприятие хочется далеко не всем.

© Depositphotos

Корпоратив на работе

Сегодня редакция «Так Просто!» прольет свет на вопрос — стоит ли идти на корпоративный праздник и как нужно вести себя на этом мероприятии, чтобы не попасть впросак.

После праздников можно с удивлением заметить, что начальник стал к тебе хуже относиться. И коллеги косо смотрят. А ты просто откровенно поболтал, излил душу, обсудил работу, даже и значения этому не придали. Это же праздник! Все свои! Есть даже шутка, что, идя на корпоратив, помни — тебе с этими людьми еще работать.

Анна Валентиновна Кирьянова — психолог, философ и писатель говорит по этому поводу так: «Корпоратив — это не совсем развеселый праздник. Это официальное мероприятие, только сдобренное угощением, музыкой и танцами. И напитками, само собой, чтобы помочь расслабиться и раскрепоститься. Позабыть об осторожности.

Праздник и без спиртного нас приводит в иное состояние, контроль ослабевает, настроение повышается, человек становится более общительным и доверчивым. А потом ты уже начинаешь расхлебывать последствия своих чересчур искренних высказываний». В блоге Анны Валентиновны ты сможешь найти много полезной информации на эту тему.

© Depositphotos

«Римские цезари корпоративы очень любили. И Петр Первый любил корпоративы устраивать с маскарадами и попойками. А Сталин на участии в корпоративах просто настаивал. Не просто кормил и поил приглашенных, а закармливал и спаивал. По одной простой причине: когда человек пьян, он много чего ненужного может сказать. Искреннего. Выдать все свои мысли и всю свою подноготную показать.

И чем щедрее угощение, чем больше человек съест и выпьет, тем легче узнать, что он на самом деле думает. Поэтом на питье вина просто настаивали. А Иван Грозный вообще притворился умирающим, чтобы бояре устроили корпоратив без него, начали пировать — на радостях. И хорошенько выпили, и поговорили!» — пишет Анна Кирьянова.

‡агрузка…

© Depositphotos

Так что правильно Михаил Зощенко сказал: «Товарищ, не пей! С пьяных глаз ты можешь обнять классового врага!». В некоторых компаниях специально устраивают корпоративы. Наблюдают. А «подсадные утки», приближенные к начальству, только делают вид, что пьют. На самом деле они внимательно слушают то, что ты говоришь. Чтобы потом передать во всех подробностях.

Конечно, ты скажешь, что коллектив-коллективу рознь. Однако довольно часто встречаются случаи, где рабочие коллективы это, увы, серпентарии, кишащие ядовитыми, завистливыми змеями. Так что стоит быть на чеку…

© Depositphotos

Новогодняя корпоративная вечеринка — то хорошая возможность сменить офисную одежду на яркий образ, познакомиться с новыми людьми или пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. В таких ситуациях всё, начиная туфлями и заканчивая прической, имеет значение! Вот только к выбору наряда, как и к своему поведению на празднике надо уделить особое внимание.

Ты слишком красиво и дорого оделись, слишком хорошо танцевали, слишком привлекательно выглядела… Не так, как обычно. Ты сияла и сверкала, а сияние привлекает внимание. Внимание вызывает сравнение, а сравнение — предтеча зависти. Тебе могут не простить твое превосходство и преображение.

© Depositphotos

Так стоит идти или нет? Конечно, чтобы не опозориться и не вызвать любые другие негативные чувства у сотрудников — можно не идти туда вовсе. Но повод не посетить корпоратив должен быть весомым. Иначе, отказ может сказаться на твоей репутации. И потом не удивляйся, что проект, на который претендовал ты, перепоручили другому.

К тому же и твои подчиненные, да и просто коллеги обязательно заметят, что тебя не было с ними в такой важный момент единения. Офисом могут пойти слухи, что ты либо болеешь, либо у тебя скверный характер. Важно помнить, что на корпоративе можно наладить неформальные связи с нужными тебе людьми.

© Depositphotos

Пользуйся возможностью расширить свои связи, не сиди в углу. Если компания большая, офисы территориально разнесены, сотрудники не имеют функциональных пересечений, то в рамках одного ­мероприятия можно завести множество полезных и просто приятных знакомств. Кто знает, может они поспособствуют продвижению по службе.

Совет редакции

Также предлагаю тебе узнать, какую прическу сделать для корпоративной вечеринки, чтобы выглядеть эффектно, стильно и уместно для данного мероприятия. Лично мне нравится вариант №2 и № 5!

© Depositphotos

Не каждая компания в состоянии организовать для своих сотрудников торжества, так что если вечер назначен, то это говорит о благополучии и стабильности фирмы, ведь она готова потратить значительные средства на праздник для сотрудников. Эйфория от предстоящего торжества может затуманить рассудок, однако ни к чему хорошему это точно не приведет. Ясная голова, напротив, поможет избежать ошибок.

Стоит помнить даже в хорошей организации: корпоратив — это не семейный праздник, а скорее официальный прием. И надо быть сдержанным, умеренным и благоразумным — как дипломат на званом обеде. А отпраздновать от души можно и дома, со своими домашними.

Источник

Источник: http://okreative.ru/pravila-povedeniia-na-novogodnem-korporative/

Новогодний корпоратив: секреты подготовки и правила поведения

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

Предновогодние корпоративные мероприятия – праздничная неизбежность. Миновать их нельзя, пренебрегать опасно, недооценивать их могущество и силу последствий – опрометчиво. Значит, нужно постараться извлечь максимум пользы из этого события и свести все риски к минимуму.

Как это сделать? Как не попасть в ловушки новогодней «беззаботной» вечеринки? Что следует учесть при подготовке к праздничному корпоративному вечеру? Ведущий информационный интернет портал 4banket.ru даёт практичные советы и проливает свет на основные подвохи новогодних корпоративов.

Как подготовиться: 5 необходимых дел

Называть весёлую праздничную вечеринку «неизбежным злом» язык не поворачивается, но именно такое сравнение должно придти на ум, если возникнет желание манкировать новогоднее корпоративное мероприятие. Не ходить на него нельзя! Начальство вашего отсутствия не поймёт, коллеги осудят.

Следует принять как факт, что, несмотря на неформальный статус события, оно – часть работы и организуется руководством не только для того, чтобы дать возможность сотрудникам «выпустить пар», но и с целью укрепления корпоративного духа. Поэтому не нужно противопоставлять себя коллективу и отказываться от совместного праздника.

Лучше направить энергию в созидательное русло и начать подготовку, выполнив пять простых действий.

1. Разведка и сбор информации.

Если вы – новичок в компании и ещё не в полной мере ознакомились с существующими порядками, то полезно будет побеседовать со старожилами и расспросить их про то, как обычно проходят их новогодние корпоративы: формат, место проведения, состав участников, форма одежды.

Если опыт посещения подобных мероприятий уже имеется, то следует провести ревизию воспоминаний и сделать работу над ошибками.

2. Наведение мостов.

Возникшие в ходе работы недоразумения и шероховатости взаимоотношений с коллегами нужно устранить заблаговременно, чтобы к тому времени, когда грянет новогодний корпоратив, царили полное взаимопонимание и гармония межличностных отношений в коллективе.

Как это достичь? Есть много способов, один из самых очевидных – доброе слово, которое, как известно, всем приятно. Похвалите новую причёску главного бухгалтера, модный маникюр секретаря, удачное решение офис-менеджера и тому подобное. Но! Не используйте подобные приёмы в самый канун мероприятия.

Это может вызвать подозрение коллег и вас обвинят в лицемерии или того хуже – в шпионаже! Действуйте тактично и своевременно.

3. Подготовка внешнего вида.

Корпоратив предстоит праздничный, значит, внешний вид должен отличаться от повседневного и делового. Тем не менее, это мероприятие, на котором будет присутствовать руководство, что налагает запрет на фривольные детали туалета – декольте, открытую спину, экстремальное мини, колготки в сетку, вызывающую роскошь и провокационные расцветки. Те же правила касаются макияжа, обуви.

Специалисты по корпоративной этике рекомендуют коктейльный вариант платья, сдержанный классический стиль костюма и спокойные цвета. Ваш наряд не должен вызывать раздражение и зависть коллег, только восхищение чувством меры и умением себя подать в выгодном свете.

4. Планирование.

В важном деле подготовки нельзя ничего пускать на самотёк. Всему следует уделить должное внимание, место и время.

Например, если есть задумка блеснуть на новогодней вечеринке красивым новым платьем, то озаботиться вопросом его поиска следует заранее.

А потом не забыть устроить ему генеральную репетицию, чтобы узнать, как оно себя ведёт в разных положениях и ситуациях. Новые туфли также следует протестировать на удобство.

Совет: высокий каблук и жёсткая колодка не подходят для танцев, которые неизбежны на новогодней вечеринке. Вторая пара обуви для активностей станет удачным решением проблемы.

Если наряд есть, но фигура вышла за его рамки в ходе пищевых безумств, придётся провести диетические мероприятия и исключить из рациона соль, сахар, мучное. Это, как минимум! Не помешают также тренажёрный зал, СПА процедуры, посещения сауны, бассейна, косметолога, парикмахера.

На заметку: все эти мероприятия нужно начать за 2-4 недели до корпоративного праздника, чтобы успеть получить желаемый результат. Окраску волос и косметический пилинг нельзя делать накануне вечеринки. Есть риск возникновения раздражения на коже и неудачного окрашивания, на исправление которых уже не останется времени.

5. Без паники!

Новое платье, необычная обстановка, присутствие начальства – всё это не может не волновать. А излишнее волнение вызывает скованность и зажатость. Те, в свою очередь, мешают естественному поведению, ставят заслон непринуждённому общению, проявлению индивидуального обаяния. И тогда трудно получить удовольствие от праздника и произвести выгодное впечатление на коллег.

Что делать? Во-первых, не паниковать! Наряд висит в шкафу, туфли прошли испытание, аксессуары подобраны, запись к парикмахеру и на маникюр сделана – можно и расслабиться, причём, в прямом и переносном смысле.

Сделайте себе приятное – сходите на расслабляющий массаж с аромо-терапией, примите ванну с благоухающей пеной, устройте себе уютный домашний вечер перед корпоративом – с масками для лица, бокалом вина под хороший, добрый фильм.

Выспитесь, почитайте любимую книжку, полистайте модный журнал, займитесь чем-нибудь приятным, для души – подпишите новогодние открытки, заверните подарки. Всё это настроит на нужный лад, внесёт гармонию в ваш внутренний мир и жизненный распорядок.

Совет: соберите с вечера сумочку – положите запасную пару чулок/колготок, очищающие салфетки, пластырь, таблетки от головной боли и изжоги, мятные леденцы.

Как себя вести: основные правила

Новогодний корпоратив только считается неформальным мероприятием, на самом деле, он весь соткан из условностей и правил, нарушение которых чревато погубленной карьерой и потерянной работой. С этими правилами полезно ознакомиться заранее по принципу: предупреждён – значит, вооружён.

Ведите себя так, как ведут себя лидеры коллектива и руководство. Не теряйте их из вида, помните, что они исподволь за вами наблюдают. Начальство и авторитетные коллеги не налегают на спиртное, и вы воздержитесь. Они охотно участвуют в конкурсах и танцах, и вы не стойте в сторонке.

Соблюдайте субординацию, не переходите границы дозволенного, не фамильярничайте. Совместная вечеринка – это ещё не повод «тыкать» коллегам и пить на брудершафт со своим начальником.

Подобные поползновения на личное пространство окружающих будет расценено как развязность и неумение вести себя.

Не забывайте о тонкой грани между тактичностью и бестактностью, непринуждённостью и невоспитанностью.

  • Осторожность с алкоголем.

Одна из главных ловушек всех неформальных мероприятий – алкоголь. Многие ему обязаны загубленной репутацией и карьерой. Со спиртным следует быть на чеку, особенно, если у вас уже были «проколы» по его вине.

Держать ситуацию под контролем поможет всегда наполненный бокал. Не обязательно в нём до краёв должно плескаться что-то высокоградусное. Пусть это будет лимонад или минералка, но, если в вашей рюмке уже что-то есть, никто не будет вас обвинять в «неуважении» и пытаться что-то долить.

Правило №2: не смешивайте напитки и не понижайте градус. Это – классика застолья, но многие про неё забывают в разгар вечеринки. И утром следующего дня узнают о себе много интересного и нелицеприятного.

Правило №3: закусывайте! От стремительного опьянения помогает бутерброд с маслом перед банкетом и правильные закуски – салаты, заправленные майонезом, горячие жульены, селёдки под шубой, бутерброды с икрой и прочие жирные и калорийные блюда, губительные для талии, но спасительные в борьбе с опьянением.

Общительность и болтливость – два совершенно противоположных явления. Первое – талант и большое преимущество, позволяющее располагать к себе людей, вызывать у них симпатию. Второе провоцирует досаду и раздражение окружающих.

Пара удачных шуток, вовремя и к месту рассказанный анекдот, поддержание лёгкого тона беседы – всё это ценится на корпоративных вечеринках, где балом правит расслабляющая атмосфера отдыха и веселья. Главное, чтобы разговор не заходил в русло диспута, не напоминал рабочее совещание, не касался запретных тем – политики, религии, повышения зарплаты.

Надменная особа, холодно поглядывающая на веселящихся коллег, мрачный, угрюмый тип, не желающий составить компанию на танцполе – подобные поведенческие реакции не способствуют сплочению коллектива, а значит, не будут одобрены руководством, которое ждёт от мероприятия создания духа единой команды.

Но принимая участие в корпоративной дискотеке, не теряйте голову и выдерживайте стиль – без чрезмерной экспрессии и нарочитой сексуальности, энергичных прыжков и неожиданных взмахов рук и ног. Во время медленных танцев не сокращайте дистанцию с партнёром до критической, не кладите ему расслабленную голову на плечо и т.п.

Будьте изящны, тактичны, элегантны и доброжелательны. Улыбайтесь, общайтесь, веселитесь, распространяя вокруг себя ауру искренней радости и удовольствия от происходящего. И тогда корпоративное событие станет для вас настоящим праздником и подарит приятные впечатления и воспоминания.

Будьте собой! И яркого вам новогоднего корпоратива!

К другим полезным статьям сайта:

Привлечение новогодних корпоративов: эффективные приёмы московских рестораторов
6 характерных особенностей и правил новогоднего корпоратива
Встречаем Новый год в ресторане!
Как отмечают Новый год в других странах?

Источник: https://4banket.ru/news/industry/1011-novogodniy-korporativ-sekrety-podgotovki-i-pravila-povedeniya/

Новогодний корпоратив: главные правила поведения

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

Новогодний корпоратив – мероприятие, которого большинство офисных сотрудников ждет с нетерпением. Понятно, почему: для многих компаний такой праздник символизирует конец рабочего года.

Но даже если корпоратив намечается на середину декабря или января (а, как правило, компании проводят такие праздники с период с 10 декабря по конец января – из-за банальной нехватки мест для празднования), все равно это праздник.Он может как продвинуть, так и погубить карьеру любого сотрудника.

«МИР 24» рассказывает, каких простых принципов стоит придерживаться, чтобы отпраздновать Новый год как следует и обойтись без неприятных последствий.

Явка обязательна

Первое, о чем стоит помнить: корпоратив – мероприятие, организуемое сверху и на деньги компании. А стало быть, обязательное для посещения всеми – от генерального директора до уборщицы. При этом неважно, где он проходит: в офисе после рабочего дня, в арендованном ресторане или в снятом загородном пансионате.

Даже если вы нелюдимы и не любите шумные компании, идти придется. Можно просто ограничить время своего присутствия на торжестве, например, двумя часами. За это время и вы не слишком устанете, и коллеги наверняка отметят ваше присутствие.

Потому что уж что-что, а ваше отсутствие они заметят непременно – и так же непременно кто-нибудь сообщит о нем руководству.

Прийти на корпоративный Новый год в таком наряде, чтобы все ахнули – желание естественное. Но стоит ли его реализовывать? Ответ однозначный: нет! Во-первых, подумайте о том, что ваш наряд немедленно соотнесут с зарплатой – как вашей, так и других сотрудников.

Если платье или костюм выглядят слишком дорогими для вашего оклада, это может спровоцировать разговоры типа «Не по средствам живет!».

Если вы не самый низкооплачиваемый член коллектива, чересчур дорогая одежда наверняка вызовет недовольство у тех, кто получает меньше – по крайней мере, у некоторой их части.

К тому же не стоит забывать про риск затмить своим нарядом начальство, которому этот факт вряд ли придется по вкусу. Наконец, если вы достаточно молоды, то излишне откровенный, сексуальный или вызывающий с точки зрения более старших коллег наряд может вызвать у них раздражение. А кому это нужно?

Простой принцип выбора новогоднего костюма для корпоратива можно сформулировать следующим образом: одевайтесь так, чтобы отличаться от своего офисного образа, чтобы вам было удобно, и чтобы одежда не была вызывающей.

На корпоративном Новом годе равно неуместны драные джинсы, строгий деловой костюм и платье с глубоким декольте. Как правило, традиционный новогодний корпоратив – это стиль кэжуал, вот его-то и стоит придерживаться.

Хотя Новый год и принято считать праздником семейным и дружеским, на корпоративе расслабляться не стоит. А стоит помнить, что на подобных праздниках нет друзей – только коллеги.

Это не значит, что вам весь вечер предстоит просидеть с кислой миной, пресекая любые попытки неформального общения. Напротив, их стоит изо всех сил поддерживать! Но вот допустимые темы для разговоров нужно определить для себя заранее.

То, что вы вполне можете обсуждать с друзьями на кухне или в гараже, допустимо в качестве темы для разговоров только с теми из коллег, с кем у вас давно сложились совсем неформальные отношения. А вот с другими лучше ограничиться самыми общими.

Ведь совершенно неожиданно может выясниться, что, скажем, главный бухгалтер по своим политическим пристрастиям – закоренелый консерватор, и ваши либеральные воззрения могут привести его в бешенство. Ну, или наоборот.

МТРК «Мир»

Начальство всегда начальство

В максимальной степени это касается разговоров с начальством. Тут вообще можно сразу привести список запретных тем. Нельзя говорить об изменении служебного статуса, повышении зарплаты, смене подразделения, жаловаться на коллег – короче, нельзя говорить о том, что прямо касается работы.

Даже если вам в процессе корпоратива пришла в голову гениальная идея повышения объемов продаж или улучшения имиджа компании, отложите ее на следующее утро. Присланное с утра письмо с изложением новшеств гораздо вернее привлечет внимание руководства к вашей идее, чем попытка высказать ее непосредственно во время праздника.

Просто потому, что начальники – тоже люди, и они тоже приходят на корпоратив отдохнуть. 

То же касается и неформального общения с руководством. Не стоит самому напрашиваться на дружеский разговор с боссом – зато непременно нужно поддержать его, если босс сам подойдет к вам с бокалом в руке. Предоставьте ему инициативу в выборе темы разговора.

Но даже если вдруг начальство само заводит разговор о служебных проблемах, постарайтесь избегать жалоб или просьб, особенно если руководитель прямо спрашивает вас об этом.

Лучше всего найти подходящую форму для того, чтобы сказать: дескать, стоит ли во время праздника беседовать о таких приземленных материях! Переведите разговор в шутку, перенесите его на следующий рабочий день – если, конечно, босс сам вам о нем напомнит.

Не забывайте: даже расслабляясь на корпоративе, опытное руководство все равно внимательно смотрит на сотрудников и старается определить точки напряженности. Не становитесь одной из них!

Пить или не пить? Не вопрос!

Конечно, пить! Все знают, что доходить до состояния опьянения на корпоративе строго запрещено. Но не для всех очевидно, что и полный отказ от алкоголя тоже вреден для репутации.

Во всяком случае, он должен быть обоснован такими железными аргументами, чтобы даже у ваших возможных недоброжелателей не нашлось повода обвинить вас в стремлении оторваться от коллектива.

Причем такие объяснения, как «я завязал» или «жена просила приехать домой трезвым», не годятся: из них будет сделан однозначный вывод о вашей склонности к алкоголизму, что может иметь неприятные последствия. Лучше всего объяснить свой отказ приемом лекарств, несовместимых с алкоголем (естественно, без уточнения, от чего именно вы лечитесь).

Если же вы не собираетесь отказываться от спиртного, то нужно строго ограничить его потребление. Самый лучший вариант – бокал шампанского под первый корпоративный тост и пара бокалов вина в течение вечера.

Это почти безопасная доза для любого человека с адекватной реакцией на алкоголь.

Тот, кто хорошо себя знает, может заранее спланировать, какая доза спиртного позволит ему в достаточной степени расслабиться и при этом не потерять самоконтроля.

Светлана Родина, МТРК «Мир»

Отступление от этого правила чревато, как минимум, неприятными пересудами после корпоратива («А ты видел, как имярек-то надрался вчера?! Во дает! А с виду такой приличный!»). Даже если удалось обойтись без пьяного скандала, танцев на столе или домогательств к коллегам, тот факт, что на корпоративе сотрудник пришел в непотребное состояние, запомнится надолго.

Кстати, если в таком неловком положении оказался босс, ни в коем случае не суетитесь вокруг него, помогая прийти в себя, одевая его или отводя к такси. Пусть это сделают равные ему по статусу люди.

Начальник такой конфуз вряд ли забудет, и наверняка ему будет неприятно осознавать, в каком именно состоянии его близко видели подчиненные. Как правило, мы все потом стараемся избегать свидетелей нашего падения.

А в паре «начальник-сотрудник» бывали случаи, когда босс просто старался избавиться от подчиненного.

Ловкач или рохля

Редкое празднование Нового года, организованное компанией для своих сотрудников, обходится без аниматоров или массовиков-затейников. Участие в развлечениях, которые они подготовили для клиентов, не столь обязательно, как сама явка на корпоратив. Но если вы лелеете надежду обратить на себя внимание начальства или завоевать симпатии коллег, не стоит отказываться от игр и развлечений!

Единственное, о чем стоит помнить: выбирайте то, что соответствует вашим способностям и наклонностям. Если вы спортивны и подвижны, ваш конек – веселые новогодние состязания.

Если умеете петь или танцевать – пойте и танцуйте! Если чувствуете себя королем в логических играх – смело беритесь за разгадывание шарад и головоломок! Но старайтесь не участвовать в тех играх и развлечениях, которые с большой долей вероятности продемонстрируют ваши недостатки: скажем, лишний вес, отсутствие голоса или слабую логику. Как мы уже выяснили, начальство даже на празднике остается начальством, и наверняка обратит внимание как на тех, кто ловок и сообразителен, так и на рохлей и тугодумов. Кроме того, наверняка все мероприятия будут сняты на фотоаппараты и видеокамеры (хотя бы встроенные в смартфоны!), а потом эти снимки и ролики будут выложены для всеобщего обозрения. Так стоит ли делать то, за что потом будет неудобно?

Игорь Медведев, МТРК «Мир»

А вот завязывать новые знакомства с коллегами из других отделов на новогоднем корпоративе можно и нужно. Тем самым вы сможете создать себе своего рода лобби, поддержку извне.

Это и просто приятно, и будет очень полезно, если зайдет речь о вашем продвижении или направлении на переподготовку — так вы увеличите шансы на то, что именно ваше имя вспомнит и начальник, и руководители других подразделений.

Пусть новогодний корпоратив окажется не только приятным праздником, но и способом легкого и ненавязчивого управления карьерой.

Источник: https://mir24.tv/articles/16340578/novogodnii-korporativ-glavnye-pravila-povedeniya

Корпоративный Новый год: инструкция по поведению

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

Как же не попасть впросак и не стать главным гвоздем этой шоу-программы?

5 причин, мешающих нам эффективно работать Часто работа занимает от 8 до 12 часов нашей жизни. Кажется, что мы прекрасно справляемся с поставленными задачами. Но бывают моменты, когда вдруг понимаешь, что-то не так, хочется все бросить и уйти. Какие установки и действия препятствуют тому, чтобы работа выполнялась эффективно и без нервного напряжения? Держать себя в руках и сохранять спокойствие в благодатной и веселой обстановке корпоратива трудно даже самым заядлым занудам. И пока скромные офисные работники будут отрываться по полной программе, коллекция новогодних корпоративных казусов продолжит пополняться анекдотичными случаями. Вот некоторые из казусов, которые может совершить каждый из нас, если не будет бдительным.

1. Главное, чтобы костюмчик сидел!

Ах, как же хочется блеснуть во всей красе, в новом шикарном платье, чтобы все коллеги знали, что строгий бухгалтер Екатерина умеет не только сводить дебет с кредитом, но и блестяще может свести с ума любого встреченного на пути мужчину.

«Я работаю в банке, поэтому на работу особенно нарядиться нельзя – строгий дресс-код и никаких вольностей в одежде. Мы, мужчины, дискомфорт от этого не испытываем, а вот коллеги-девушки страдают. Наверное, поэтому они с нетерпением ждут новогодний корпоратив, чтобы предстать наконец-то перед своими коллегами во всей красе.

Прошлый Новый год вспоминаю с содроганием, когда руководитель отдела вкладов, в меру упитанная дама бальзаковского возраста, видимо, решила щегольнуть несовершенными формами и надела на себя чудовищно обтягивающее белое короткое платье. До сих пор, как вижу глубокоуважаемую нашу Татьяну Васильевну, с ужасом вспоминаю эту ее катастрофу тела».

Михаил, 30 лет 

Совет: Прежде чем решиться на леопардовые лосины или прозрачную блузку, подумайте над своим праздничным нарядом несколько раз, иначе рискуете запомниться коллегам своим несуразным, аляповатым видом. Этот праздник все же предусматривает, хоть и негласный, но собственный вечерний дресс-код.

2. Эксперименты с алкоголем

Иногда, чтобы раскрепоститься, зарядиться праздничным настроением и обрести смелость для участия в многочисленных конкурсах, некоторым нужно немного «принять для храбрости».

Однако можно увлечься и слегка переборщить этим хмельным стимулятором. Вы же не хотите уснуть, уткнувшись лицом в салат, или утанцевать босса так, чтобы он вас возненавидел.

Словом, не стоит доводить до того, чтобы о том, как для вас закончилась вечеринка, вам потом рассказывали коллеги.

«Уловить момент, когда дружелюбный корпоратив превращается в пьяное месиво, довольно сложно. На прошлой новогодней вечеринке очередной пикантный конкурс оказался позором для нашего изрядно выпившего пожилого директора.

Ведущий озвучил, что будет конкурс на преданность компании, конкурсанты по очереди будут снимать с себя по детали одежды под музыку и тот, кто остановится последний, станет самым преданным и почетным работником.

Переплюнуть директора в любви к своей компании сложно, поэтому весь коллектив лицезрел веселого, розовощекого 68-летнего передовика производства в одних семейных трусах. Хорошо еще, что вовремя остановился».

Алена, 34 года

Совет: Боитесь физически не справиться с многочисленными тостами, попробуйте чередовать алкогольные напитки с обычными фруктовыми соками или минеральной водой. И налегайте на закуски, особенно на холодец, семгу и икру с маслом! 

3. Неудачный момент

Встречи без галстуков устраивают даже президенты. Кажется, что в неформальной обстановке даже дышится одним воздухом с начальством легче. Главное – уловить удачный момент.

«Мой муж долгое время не решался заговорить с начальником о своем повышении. Примерно полгода ходил, вынашивал план серьезного разговора – то момента подходящего не было, то слов нужных не находилось.

Немного выпив на корпоративе с шефом, они очень мило разговорились по душам, о семье, об увлечениях, нашли много общего – еще чуть-чуть и друзья. И как-то незаметно муж, почти по-братски, заявил шефу о том, что не мешало бы ему зарплату повысить, и тот даже согласился.

Вот, правда, после новогодних каникул благополучно забыл об этом».

Виктория, 35 лет

Совет: Хотите пообщаться с начальством поближе в неформальной обстановке? Поздравьте с праздником, ведите себя мило и непринужденно, но рабочие вопросы обсуждать в корпоративной кутерьме не стоит. Это не тот момент.

4. Уходи красиво и вовремя

На корпоративную вечеринку надо не только правильно прийти, но и уйти с нее стоит по всем правилам. Важно уловить тот момент, когда еще не все коллеги разошлись по домам или разбрелись «междусобойчиками» по углам. И хорошо бы, чтобы вы были в состоянии доставить свое развеселое тело домой самостоятельно. 

«Компания у нас на работе дружная, коллектив молодой, начальник тоже – 35-летний веселый молодой мужчина, примерный семьянин, муж и отец. Наша прошлогодняя новогодняя вечеринка проходила в ресторане в душевной обстановке, все изрядно выпили, конечно, но без свинства.

Расходиться очень не хотелось, поэтому директор предложил всей нашей небольшой компании перекочевать из ресторана к нему домой. Тем более, что жена уехала к родственникам на пару дней. Все собрались и поехали. Долго сидели, смеялись, выпивали. Уходить одной было неловко.

Я отлучилась, чтобы прилечь ненадолго. На утро, открыв глаза, обнаружила себя в кровати директора и его жены. Сам же он ночевал в гостиной на диване. Выяснилось, что все коллеги разъехались по домам, а меня никто будить не захотел.

Вроде бы и ничего постыдного не случилось, но утренняя встреча и у меня , и у руководителя вызвала чувство неловкости».

Вера, 27 лет

Совет: На продолжение банкета лучше не соглашаться. Найдите удачный момент, чтобы распрощаться с коллегами и поблагодарить начальство за вечер, чтобы в следующем году на работу выйти с чистой совестью.

5. Ни о чем не жалейте

Даже если вы все-таки умудрились одеться в нелепый наряд, захмелеть от первой пары бокалов шампанского, а после всего выпитого и съеденного разрыдались на плече у шефа, умоляя его повысить зарплату или хотя бы потанцевать с вами, затем поссорились с главным бухгалтером, доказывая, что Стас Михайлов – прекрасный певец и красивый мужчина. И после всего этого с клочком салфетки в руках, на которой коллеги предусмотрительно написали ваш домашний адрес, были доставлены заботливым таксистом домой на 5-й этаж, –  все это не повод отчаиваться и менять работу.

«Милый, безобидный коллега Антон, когда выпьет, превращается в «оборотня».

Его отвязные шутки, откровенные лирические воспоминания своей биографии, голосистые песни и, конечно же, приключения в этом нетрезвом состоянии уже давно стали частью нашего офисного фольклора.

Зато на следующий день после очередного корпоративного сольного выступления Антон всегда извиняется перед всеми, искренне и во всеуслышание».

Анна, 34 года

Совет: Переведите в шутку весь идиотизм своего поведения. Чувствуете потребность извиниться перед кем-то из коллег – сделайте это сразу же после инцидента, лицом к лицу и оставьте историю вашего позора в прошлом. Ваше самобичевание до добра не доведет.

Источник: https://domashniy.ru/psihologiya/korporativnyj_novyj_god_instrukciya_po_povedeniyu/

Негласные правила поведения на корпоративе

Праздник с подвохом. Правила поведения на новогоднем корпоративе

Как хорошо провести время на корпоративной вечеринке и при этом не ударить в грязь лицом перед коллегами? К такому мероприятию необходимо тщательно подготовиться. Настало время ознакомиться с основными правила поведения на корпоративной вечеринке.

Главный редактор

Корпоративная вечеринка — праздник с подвохом. С одной стороны, мероприятие предназначено для раскрепощения сотрудников и сплочения коллектива, а с другой стороны, это ничто иное как проверка на «вшивость».

Чтобы не ударить в грязь лицом и нечаянно после корпоратива не оказаться безработной, несмотря на близость отношений с коллегами, на протяжении всего праздника помните, что вы все еще находитесь на работе.

Помимо этого, рекомендуется соблюдать еще несколько общепринятых правил поведения на корпоративе, и тогда стыд и срам обойдут вас стороной.

Всем быть обязательно!

Не пью, не танцую, много хлопот по дому, проблемы с мужем — это не уважительная причина для пропуска корпоратива. Пожалуй, это равносильно признанию, что своих коллег и босса вы готовы терпеть только в рабочее время, т. е.

за деньги. Поверьте, это точно не сыграет вам на пользу. Если уж действительно есть веские причины, по которым присутствовать на вечеринке вы не сможете, предупредите об этом заранее и коллег, и босса, объяснив, что произошло.

Даже незначительное опоздание — признак дурного тона

Да, вы девушка, а девушкам, как известно, свойственно опаздывать. Но не в данной ситуации. Пусть все утверждают, что корпоративная вечеринка мероприятие неформальное, это, скорее, ложь, чем правда.

Опоздав на мероприятие вы рискуете пропустить его официальную часть, что по сути означает, вне зависимости от причин опоздания: «Слушать нудные повествования руководителя я не хочу, а вот покутить с коллегами — всегда пожалуйста». Кроме того, опоздание повышает риск попадания в «зону невидимок».

Боссы и руководители зачастую покидают подобные вечеринки раньше всех, если вы не застанете их, они будут считать, что вы не явились. Так что, как и на работу, на корпоративы опаздывать нельзя!

Правила корпортивного дресс-кода

В словосочетании корпоративная вечеринка ключевую роль играет слово «корпоративная», поэтому и одеваться стоит подобающе, чтобы не шокировать коллег, а главное — руководство предприятия.

Если мероприятие костюмированное, присутствие в костюме ОБЯЗАТЕЛЬНО! В то время, когда все одеты в зайцев и вампиров, а на вас обычное платье, вы словно кричите всем своим видом: «Я не стану выряжаться в зверушек, я же не клоун». Согласитесь, это довольно оскорбительно.

Если для дресс-кода тематикой вечеринки не установлено никаких рамок, главное придерживаться трех основных правил:

  • меньше голого тела; 
  • меньше гламурного блеска; 
  • простота, сдержанность и элегантность.

Вы ведь помните, что все еще находитесь НА РАБОТЕ!

Пить или не пить — вот в чем вопрос

Есть только 3 категории лиц, которые имеют право на корпоративе не пить совсем:

  1. беременные женщины; 
  2. водитель шефа; 
  3. закодированный сотрудник.

Все! Остальные пить просто обязаны. НО! Это не значит, что нужно демонстрировать все свои способности в делах алкогольных.

Никто не запрещает довольствоваться одним бокалом вина или шампанского на протяжении всего вечера.

Зато пьяные танцы на столе, крепкий сон в салате и неуместные высказывания вряд ли останутся незамеченными вашими коллегами и руководством. Вы ведь понимаете, чем это чревато?

Активная позиция — путь к успеху

Не рекомендуется оставаться в тени.

Скажите тост, участвуйте в конкурсах. Не стоит бояться и босса, нет ничего страшного в том, чтобы обменяться с ним парочкой слов и чокнуться. Но не более, излишнее кокетство и фамильярность не сыграют вам на руку.

Поверьте, не только коллеги, но и руководство оценит вашу открытость и активность, а это немаловажно для продвижения по карьерной лестнице.

Осторожно: пьяный босс!

Все мы люди грешные. Бывает, и руководители увлекаются «неформальностью» обстановки и налегают на спиртное. В этой ситуации можно посоветовать покинуть мероприятие, поскольку завтра отрезвевший, смущенный своим постыдным поступком босс будет ненавидеть себя и с опаской относиться к тем, кто все его веселье наблюдал. Лучше в числе этих людей не находиться.

Как видите, рекомендации весьма просты и оправданны. Следуя им, вам никогда не будет стыдно перед коллегами за свое поведение и вы сумеете сохранить свое лицо в глазах руководства. Повеселиться вы всегда сможете с близкими друзьями, которые вам простят все. Не стоит ждать того же и от коллег. Удачи вам! Отдыхайте правильно 😉

Главный редактор

Предыдущая статья

Не знаете, как привлечь внимание руководства и как можно скорее заслужить повышение? Для этого существует целый свод правил и советов. Настало время с ними ознакомиться.

2

Также интересно

Источник: https://timeforwoman.ru/career/superwoman/neglasnye-pravila-povedeniya-na-korporative.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.